ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ အပါအဝင္ အစုိးရအဖြဲ႕ဝင္ ဝန္ႀကီးမ်ား၊ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္
ျပည္နယ္အစုိးရအဖြဲ႕မ်ားမွ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဝန္ႀကီးမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္
ကုိယ္စားလွယ္မ်ား အပါအဝင္ အစုိးရဝန္ထမ္းမ်ားအား လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္
ပတ္သက္၍ စံုစမ္းစစ္ေဆး အေရးယူႏုိင္မည့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ပေပ်ာက္ေရး
ဥပေဒၾကမ္းကုိ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳလုိက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္း ပူးေပါင္းေကာ္မတီဝင္ ေဒါက္တာျမတ္ဉာဏစိုးက
ေျပာသည္။
အဆုိပါဥပေဒကို အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဥပေဒေရးရာ ေကာ္မရွင္မွ ဥပေဒၾကမ္း ေရးဆြဲခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ေရးဆြဲထားသည့္ အတုိင္း ျပင္ဆင္မႈမရွိဘဲ လႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထုိ႔အျပင္ အဆိုပါဥပေဒၾကမ္းကို အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္က “လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ပေပ်ာက္ေရး ဥပေဒၾကမ္း” ဟု အမည္ေပးၿပီး ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္က အဂတိလုိက္စားမႈ တုိက္ဖ်က္ေရးဥပေဒၾကမ္းဟု အမည္ေပးလိုေသာေၾကာင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၈ ရက္က က်င္းပေသာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ မဲခြဲဆံုးျဖတ္ရာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ တုိက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒၾကမ္းဟူေသာ အမည္ကုိ အတည္ျပဳခဲ့သည္။
ဥပေဒအရ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ပေပ်ာက္ေရးေကာ္မရွင္ကို လြတ္လပ္ေသာ အဖြဲ႕အစည္းအျဖစ္ ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒၊ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒တို႔မွ အဖြဲ႕ဝင္ငါးဦးစီ ေရြးခ်ယ္ တာဝန္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။ ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္မ်ားအျဖစ္ တာဝန္ေပးအပ္ခံရသူမ်ားသည္ ၎တို႔၏ ပုိင္ဆုိင္မႈစာရင္းကုိ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတထံ တင္ျပရမည္ ျဖစ္သည္။ ေကာ္မရွင္သုိ႔ တုိင္ၾကားမႈမ်ားအား စစ္ေဆးႏုိင္ရန္အတြက္ ေကာ္မရွင္သည္ စစ္ေဆးေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေဆာင္ေသာ စံုစမ္းစစ္ေဆးေရး အဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္ၿပီး အဆုိပါအဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ ေကာ္မရွင္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားသည္ ရဲအရာရွိတစ္ဦး၏ လုပ္ပုိင္ခြင့္ႏွင့္ ကင္းလြတ္ခြင့္မ်ား ရရွိေစရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ဥပေဒအခန္း (၆) တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အစုိးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ားကို စံုစမ္းစစ္ေဆးႏုိင္ရန္အတြက္ ဖဆပလ အစုိးရလက္ထက္တြင္ အထူးစံုစမ္းစစ္ေဆးေရး အဖြဲ႕ကုိ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၿပီး ၎အဖြဲ႕အစည္းသည္ ယခုတိုင္ တည္ရွိေနသည္။ ထုိ႔အျပင္ ၎ဥပေဒအရ စစ္ေဆးခံရၿပီး ျပစ္မႈထင္ရွားပါက ေထာင္ဒဏ္ ၁၅ ႏွစ္အထိ ခ်မွတ္ အျပစ္ေပးႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ေလ်ာ့နည္းကင္းရွင္းေစေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ကာ ဒုတိယသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္း ဥကၠ႒အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္သည့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ အေရးယူေဆာင္ရြက္ေရး ေကာ္မတီကို ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ႐ံုးက ဇန္နဝါရီ ၈ ရက္တြင္ အမိန္႔အမွတ္ ၉/၂၀၁၃ ျဖင့္ အမိန္႔ထုတ္ျပန္ ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment