မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူကုိ မေက်နပ္၍ အလုပ္သမား ၆၀၀ ေက်ာ္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ ညိႇႏႈိင္းေျပလည္မႈ ရရွိ

မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူကုိ မေက်နပ္၍ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္ေန႔တြင္ ေတာင္ဒဂုံစက္မႈဇုန္ ၁ ရွိ ၀န္ထမ္း ၆၀၀ေက်ာ္မွ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ Bright Light အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံမွာ ညိႇႏႈိင္းေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အဆုိပါစက္ရုံ၏ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနသူမ်ားထံမွ သိရသည္။ Bright Light အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ၏ ညိႇႏႈိင္းတုိင္ပင္မႈမွာ ဇန္န၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အဆင္ေျပလည္မႈ ရရွိသြားၿပီး ညိႇႏႈိင္းခဲ့သည့္ အခ်က္မ်ားတြင္ စက္ရုံပုိင္ရွင္မွ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူအား မထုတ္ေပးႏုိင္ေသာ္လည္း ေက်နပ္မႈမရွိသည့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ နစ္နာေၾကးယူကာ အလုပ္မွထြက္ႏုိင္ေၾကာင္း၊ အေဆာင္ေနထုိင္ခြင့္ စသည့္အခ်က္မ်ားအား ညိႇႏႈိင္းေျပလည္မႈ ရရွိသြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ Bright Light အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ ၂ ရုံတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ၀န္ထမ္း ၈၀၀ ေက်ာ္ရွိၿပီး မန္ေနဂ်ာအား ေက်နပ္မႈမရွိသျဖင့္ ၀န္ထမ္း ၆၀၀ ေက်ာ္မွာ နစ္နာေၾကးယူကာ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ Bright Light အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ၏ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူမွာ အလုပ္သမား အုပ္ခ်ဳပ္သူအား ရာထူးေျပာင္းေရႊြ႕လုိက္ျခင္း၊ အခ်ိန္ပုိ မျဖစ္မေနဆင္းခုိင္းျခင္းတုိ႔ ရွိသျဖင့္ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုမွာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။ အဆုိပါစက္ရုံ၏ အလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေသာ မသက္သက္ေအာင္က “ကြၽန္မတုိ႔ သိသေလာက္က မန္ေနဂ်ာက တနဂၤေႏြေန႔ေတြမွာ အခ်ိန္ပုိဂ်ဴတီကုိ မျဖစ္မေန ဆင္းခုိင္းတယ္။ ဒါဟာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကုိ ခ်ဳိးေဖာက္တာပါ။ အခုဆႏၵျပသြားတဲ့ လူေတြအားလုံးကေတာ့ နစ္နာေၾကးယူၿပီး အလုပ္ကထြက္မယ္လုိ႔ သိရတယ္။ နစ္နာေၾကးကို ဇန္န၀ါရီလ ၁၅ ရက္ေန႔မွာ ေပးမယ္။ ၿပီးေတာ့ အေဆာင္ေနခြင့္ကုိေတာ့ ၁၈ ရက္ေန႔ထိ ခြင့္ျပဳေပးမယ္လုိ႔ သိရပါတယ္” ဟု ေျပာသည္။ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမား လုပ္ခလစာႏွင့္ အခြင့္အေရးမ်ား အျပည့္အ၀ မရရွိျခင္းေၾကာင့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့သည့္ စက္ရုံ၊ အလုပ္ရုံေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ခန္႔ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။ eleven